給料天引きの基本

 

こんにちは

 

保険お助けマン

 

遠藤慎也です

 

 

 

今回のお得なマネーの話は

 

【給料天引きの基本】です

 

 

 

以外に給料から引かれているものって

 

分からなくないですか？

 

それが何のために引かれているのか

 

もっと分からないと思います

 

 

 

それを本日は解説していきたいと思います

 

 

 

全部項目は６つです

 

 

 

厚生年金

 

 

 

国民の義務でもある年金は20歳になれば

 

支払いが開始されますが

 

就職するとほとんどの場合

 

厚生年金の支払いに変更されます

 

厚生年金はとってもお得で

 

あなたの会社が保険料を折半して

支払ってもらえます

 

保険料を支払えば国民年金に

 

上乗せで年金を65歳から受給できます

 

また一般的には4月～6月の3ヶ月の給料から

算出した、報酬月額で保険料が決まります

 

 

 

雇用保険

 

 

会社で働き始めると

雇用保険の支払いがあります

 

別名、失業保険とも呼ばれ、

 

失業したあと、条件を満たすと

基本手当がもらえます

 

また育児休業給付や介護休業給付なども

受ける事が出来ます

 

 

 

健康保険

 

 

医療費を負担してくれたり

 

限度額申請や傷病手当などが

 

受ける事が出来ます

 

 

 

源泉所得税

 

 

源泉徴収という給料から差し引かれたものは

 

会社が国に納めてくれている、

 

所得税になります

 

この源泉徴収は少し多く回収しているため

 

12月になると正確な所得税で

 

計算して少し戻ってきます

 

これが年末調整です

 

 

 

住民税

 

 

社会人２年目の６月から住民税がかかります

 

住民税の税率は10％ぐらいになり、

 

東京都内の場合年収が100万以内なら

住民税はかかりません

 

ちなみに住民税の金額は

 

自治体によって異なります

 

 

 

介護保険

 

 

40歳になると介護保険の支払いが始まります

 

老化が原因とされる病気になった場合

 

65歳以上の方は要介護、要支援状態であれば

 

１割負担で介護サービスを受ける事ができます

 

 

 

以上が給料から天引きされる

代表的な６つになります

 

 

 

しっかりと理解していれば

 

払う事にためらいがなく

 

すっきりと支払えるかもしれませんね

 

 

 

知っているのと

 

知らないのとでは大きな差です